Obbligatorio per tutti coloro che vivono o lavorano in Svizzera. Assicura un reddito minimo per coprire i bisogni essenziali. Copre i rischi legati alla vecchiaia, all’invalidità e al decesso. Le rendite sono finanziate attraverso un sistema di ripartizione.
Obbligatorio per i dipendenti con salario annuo superiore a CHF 22’050. Serve a mantenere il tenore di vita abituale dopo il pensionamento. Integra il primo pilastro e protegge anche in caso di decesso o invalidità. Il capitale è accumulato individualmente e versato come rendita o capitale.
Facoltativo, ma consigliato a chi desidera rafforzare la propria previdenza. Consente di risparmiare in modo mirato e beneficiare di vantaggi fiscali. Può essere utilizzato per anticipare la pensione o acquistare una casa. È flessibile e adattabile alle esigenze personali e familiari.
